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学有样,做有形------仪征公司“两学一做”学习教育活动阶段工作纪实
2016年09月29日  严震   浏览次数:0

仪征公司在开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育活动中,注重“学有样”,落实“做有形”,制定《“两学一做”方案汇编》,引导广大党员按要求、高质量完成“学做”任务,在品读学习中汲取精神力量。

党委示范导学。“两学一做”学习教育活动伊始,该公司党委即提出,要把学习教育中获得的真知灼见转化为提升企业发展的硬实力和抢抓机遇的硬能力。为此,党委一班人始终把学习作为提高能力、推动发展的重中之重,以“两个坚持”示范导学。一是坚持党委中心组学习制度。对学习任务内容、具体时间、思考课题,提出明确要求,每次集中学习,党政主要负责人率先垂范,带头谈感想、说体会、话思路。结合“两委”换届,中心组成员认真学习《党章》和《问责条例》,研讨议程,换届工作最终实现了“程序规范、氛围良好、圆满成功”的目标要求。二是坚持学以致用。围绕如何加快企业发展,党委一班人带着问题思考学、带着课题调研学、带着责任负重学。该公司审时度势,积极与大仪镇政府沟通,深挖“绿色资产”,开展并取得了大仪100MW农光互补光伏发电项目扬州市6MW年度光伏建设指标备案的通知,现正落实后续工作。

支部交流分享。各党支部将学习教育活动与实践有机结合,改变“张开嘴巴动一动”,“伸出手来记一记”的学习模式,并通过“两分享”使学做融为一体。一是学原本,原本学,体会心得共分享。各党支部依照学习大纲,根据工作实际落实学习要求。每位党员将党章学抄、习近平同志系列讲话学习心得通过上党课形式进行交流,期间公司领导以普通党员身份先后来到运行党支部、生产党支部、管理党支部、机务班党小组参加学习,交流思想;二是沉于省,笃于行,工作成果共分享。各党支部聚焦实际,紧盯工作问题,反思责任短板。6月21日公司厂用电切换完成,实现机组全停消缺目标任务;供热范围取得突破,确立了仪征市热电联产规划西部片区唯一公共热源点的供热中心地位;结合标准化体系复审,完善《党委中心组学习标准》、《政工例会制度》等党群制度……在学习教育活动中,该公司通过领导带头查、召开会议推、深入现场办等方式检验阶段学做成效。同时,各党支部组织党员对照党章进行自我“照像”、学习系列讲话进行细致“扫描”,并通过开展党章知识竞赛、参观革命圣地、“领导干部立家规、共产党员正家风”活动及党员先进典型事迹征集等活动,促使广大党员牢固树立旗帜意识。

不忘承诺誓言。“两学一做”中,该公司以党员“五亮”工程为载体,要求广大党员不忘初心,牢记誓言,珍视形象,保持本色。基层员工在题为《平凡的岗位,坚守的匠心》新闻报道中这样描述他所见到的党员群体形象,“总把责任扛在肩的班长、总把第一线当作唯一的生产主管、总是专注于高标准的技术专工”,党员用自己的行为兑现着当初的誓言,感染着的身边群众。党员7S管理责任区,即将在该公司机组小修中亮相,届时党徽闪耀作业现场,成为检验学做成果的又一平台;《如何发挥思想政治工作作用,引领激励员工形成“家”文化氛围》、《全面推进依法治企 提升守规意识 构建法治文化》、《新媒体时代青年员工思想政治工作创新途径探索》等一篇篇学习教育心得,见证着党员学习、提高、创新的足迹。(仪征热电  沈文)

2019第16期正版玄机